芜湖保安公司的人员培训和管理可以遵循以下步骤：
首先，制定明确的岗位规范和职责要求。明确各级管理人员的管理权限和工作责任制；对全体员工进行安全思想教育和法制教育以及职业道德的教育、遵纪守法等规章制度的学习等等都是必要的环节之一 。同时要强调服务意识和服务态度的提高及遵守服务纪律的重要性,这是保证服务质量的基础工作. 其次就是业务技能训练了 ,这包括消防器材的使用方法巡逻的技巧以及对突发事件应急能力的掌握等内容都要有所涉及. 然后是开展各种形式的安全演练活动增强员工的自我保护意识在模拟现场提高他们应对紧急情况的能力.对于人员的考核与管理应实行奖惩分明的原则根据平时工作效率的表现和对技能与知识的测试成绩来定期评定个人素质的综合等级并根据实际工作中的考勤表现决定奖金发放标准甚至是否给予继续聘用的资格.。 总之 ，通过以上措施的实施可以提高人员的工作效率性并促进公司的整体发展水平提升 . 希望这些信息对您有所帮助！
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